FICHE DE POSTE

Assistant(e) Stratégie Editorial - H/F

Type de contrat : STAGE

Début prévisionnel : aout 2026

Durée : 6 mois

Poste transverse sur les 3 salles

Direction : Marketing, Com & Digital

Lieu de travail principal : 8 boulevard de Bercy 75012 Paris

Management : NON

Manager : Responsable stratégie éditoriale

Rattachement hiérarchique (N+1) : Directrice adjointe Marketing stratégique et communication

MISSIONS 

Assister la Responsable de la Stratégie éditoriale dans la production de contenus qui racontent nos salles, nos événements, nos engagements, nos artistes, notre quotidien (à destination du Grand public, des Clients & Partenaires, de l’interne) :

• Être concepteur-rédacteur pour nos différents canaux (sites, newsletters, réseaux sociaux, supports internes…) : transformer des informations, des lieux, des événements ou des rencontres en récits vivants, incarnés et mémorables, avec un vrai sens du storytelling, du rythme et de l’écriture.

• Récolter les infos auprès des équipes, les faire parler, les hiérarchiser, les reformuler.

• Participer à la création de contenus incarnés (interviews, portraits, brèves).

• Mettre à jour nos calendriers éditoriaux (et parfois en créer un nouveau de toutes pièces).

• Rédiger des comptes rendus clairs et utiles à partir des réunions menées par la Responsable de la Stratégie éditoriale.

• Chasser les coquilles, soigner la mise en forme, bichonner la typo et la syntaxe.

• Mener des benchmarks réguliers pour nourrir notre réflexion éditoriale (et garder un œil aiguisé sur ce qui se fait ailleurs, ici et à l’international. Dans notre secteur mais pas que !).

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

DEMARCHE RSE

Aussi, dans le cadre de la démarche RSE de l’entreprise, chaque collaborateur contribue au Système de Management Responsable en intégrant les enjeux de développement durable de l’entreprise dans ses missions :

• Connaitre la politique RSE du Groupe et les enjeux qui concernent ses missions

• Contribuer à l’amélioration de la performance RSE du groupe en proposant et en mettant en place des actions concrètes (réduction des déchets, sobriété énergétique …)

• Être force de proposition de nouvelles solutions plus responsables et durables

• Participer à des ateliers thématiques RSE (handicap, sessions enjeux RSE PEC)

Et plus spécifiquement pour la Direction Marketing Communication et Digital : veiller à promouvoir une communication responsable et inclusive, en intégrant les enjeux RSE dans les campagnes, contenus et outils digitaux.

PROFIL DU POSTE

FORMATIONS / DIPLOMES :

Étudiant(e) de niveau Bac +4 ou Bac +5 en communication ou marketing digital

COMPETENCES :

SOFTSKILLS (savoir être)

• Avoir une plume affûtée : l’orthographe n’est surtout pas ton ennemie jurée

• Savoir naviguer à l’aise entre registres, du ton corporate à la petite punchline bien placée

• Intérêt pour les contenus liés à l’Entertainment, musique, sport et monde de l’entreprise

• Mais savoir aussi s’intéresser à ce qu’il se passe en coulisses

• Avoir l’esprit qui classe les infos plus vite qu’un moteur de recherche

• Savoir rendre l’info belle et claire

HARDSKILLS (savoir-faire, maîtrise d’outils…)

• Maitrise du pack office

• Une expérience en création de contenus vidéo (réels, formats courts, montage simple) est un vrai plus. TikTok, Insta, YouTube : si tu y joues plus souvent que tu ne scrolles, on veut voir

EXPÉRIENCES (BENEVOLAT, PROFESSIONNELLES…) :

Une première expérience dans le secteur de la communication / marketing est requise.

LES PLUS :

• Prise en charge à 100% de votre pass navigo

• Cours de sport, massage, afterwork & séminaire…et plein d’autres surprises à découvrir

Chez Paris Entertainment Company, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.