FICHE DE POSTE

Assistant(e) marketing – activations & supports de marque H/F

Type de contrat : STAGE

Début prévisionnel : septembre 2026

Durée : 6 mois

Poste transverse sur les 3 salles

Service : Communication

Direction : Marketing, Com & Digital

Lieu de travail principal : 8 boulevard de Bercy 75012 Paris

Management : NON

Rattachement hiérarchique (N+1) : Cheffe de projet branding

MISSIONS 

Assister la Cheffe de projet branding dans le déploiement de nos identités et activations de marques dans nos 3 salles et sur les différents supports :

• Participer au suivi quotidien et à la coordination de projets visant à développer l’identité visuelle de la marque (projets digitaux, production de supports, habillage des espaces, production de goodies et revue de presse…)

• Imaginer et mettre en œuvre les plans d’activations de nos marques sur les sites en apportant des idées d’animation, fan expérience et d’événementialisassions de nos parcours visiteurs et en contribuant à la coordination des prestataires.

• Formaliser les briefs, animer les brainstorming et réunions au sein de l’équipe marketing et avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

• Apporter des idées et prévoir les objets pour notre Hall of fame. Les archiver/stocker

• Piloter et être garant de l’intégration des contenus audiovisuels de nos salles (boucles écrans de programmation et partenaires)

• Indexer les photos et vidéos après les événements sur notre photothèque.

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l’organisation

DEMARCHE RSE

Aussi, dans le cadre de la démarche RSE de l’entreprise, chaque collaborateur contribue au Système de Management Responsable en intégrant les enjeux de développement durable de l’entreprise dans ses missions :

• Connaitre la politique RSE du Groupe et les enjeux qui concernent ses missions

• Contribuer à l’amélioration de la performance RSE du groupe en proposant et en mettant en place des actions concrètes (réduction des déchets, sobriété énergétique …)

• Être force de proposition de nouvelles solutions plus responsables et durables

• Participer à des ateliers thématiques RSE (handicap, sessions enjeux RSE PEC)

Et plus spécifiquement pour la Direction Marketing Communication et Digital : veiller à promouvoir une communication responsable et inclusive, en intégrant les enjeux RSE dans les campagnes, contenus et outils digitaux.

PROFIL DU POSTE

FORMATIONS / DIPLOMES :

Avoir un Bac +3 ou Bac +4 en Communication ou évènementiel/prod ou industrie musicale/culturelle

COMPETENCES :

SOFTSKILLS (savoir être)

• Organisation

• Rigueur

• Créativité

• Polyvalence et curiosité

• Intérêt pour les contenus liés à l’Entertainment, musique, sport et monde de l’entreprise

• Goût prononcé pour le design et la création

HARDSKILLS (savoir-faire, maîtrise d’outils…)

• Maitrise du pack office (surtout PPT) & de Canva

• Maitrise de l’environnement MAC (préférable car environnement de travail)
  

EXPÉRIENCES (BENEVOLAT, PROFESSIONNELLES…) :

Une expérience dans l’industrie musicale est un plus.

LES PLUS :

• Prise en charge à 100% de votre pass navigo

• Cours de sport, massage, afterwork & séminaire…et plein d’autres surprises à découvrir

Chez Paris Entertainment Company, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.