Service : Maintenance

Direction : Immobilière

Lieu de travail : Accor arena

Management : NON

Niveau hiérarchique : ETAM

Type de contrat : CDI

Rattachement hiérarchique (N+1) : Chef de service Maintenance

Prise de poste : Septembre 2026

VOS MISSIONS

Assurer l’entretien, la réparation et la maintenance préventive et curative des éléments de clos et couvert du bâtiment :

Travaux de maintenance et de réparation

• Menuiserie et serrurerie : entretien et réparation des portes, huisseries

• Soudure (acier, inox, aluminium) : réparation de structures métalliques, supports divers (paumelles…)

• Plâtrerie et faux plafonds : remplacement de dalles, reprise de structure, enduisage et finitions

• Peinture et finitions : application de peintures et revêtements sur murs, sols et plafonds

• Maçonnerie légère : rebouchage, reprise de sols, réparations diverses sur structures béton. Pose de Placo-BA13

Maintenance préventive

• Réalisation des contrôles périodiques sur les éléments de clos et couvert (portes, façades, trappes…)

• Vérification des infiltrations et mise en œuvre d’actions correctives

• Surveillance de l’état des faux plafonds et de leurs structures

• Application des plans de maintenance définis par la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

Suivre l'activité et proposer des actions d'amélioration

Encadrer et guider les prestataires amenés à travailler dans la salle de spectacle pour l’entretien et le dépannage

Proposer et veiller à la mise en stock de pièces détachées

/!\ Astreinte, permanence et travail en décalé pendant les soirs/week-ends de spectacle. /!\

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Aussi, dans le cadre de la démarche RSE de l’entreprise, chaque collaborateur contribue au Système de Management Responsable en intégrant les enjeux de développement durable de l’entreprise dans ses missions :

· Connaitre la politique RSE du Groupe et les enjeux qui concernent ses missions

· Contribuer à l’amélioration de la performance RSE du groupe en proposant et en mettant en place des actions concrètes (réduction des déchets, sobriété énergétique …)

· Être force de proposition de nouvelles solutions plus responsables et durables

· Participer à des ateliers thématiques RSE (handicap, sessions enjeux RSE PEC)

VOTRE PROFIL 

FORMATIONS DIPLOMES :

• N/A

COMPETENCES :

SOFTSKILLS (savoir-être) :

• Polyvalent

• Adaptable

• Esprit d’équipe et sens du service

• Capacité à travailler en environnement contraint (horaires décalés, événements).

HARDSKILLS (savoir-faire, maîtrise d’outils…) :

• Savoir lire des plans, des schémas et des notices techniques

• Savoir réaliser des plans de fabrication

• Savoir remplir une GMAO

• Expertise en expertise en serrurerie (montage et réglage) et des connaissances en électrotechnique seraient un plus

• Habilitations souhaitées : CACES Nacelle (R486), travail en hauteur, habilitation électrique BS-BE Manoeuvre (pour interventions sur portes motorisées, rideaux métalliques)

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

• 2 ans d’expérience sur un poste similaire

LES PLUS :

• Rémunération attractive en fonction de votre profil

• Prise en charge à 100% de votre pass navigo

• Mutuelle d’entreprise offerte !

• Cours de sport, massage, afterwork & séminaire…et plein d’autres surprises à découvrir

• Pour les sportifs (ou les motivés), prise en charge à 70% d’un vélo avec le dispositif Zen Ride

Chez Paris Entertainment Company, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.