FICHE DE POSTE

Chargé(e) de contenus éditoriaux - H/F

Type de contrat : CDI

Début prévisionnel : dès que possible

Poste transverse sur les 3 salles (Accor Arena, adidas arena et Bataclan)

Service : Marketing Stratégique

Direction : Direction Marketing, Com & Digital

Lieu de travail principal : Accor Arena - 8 boulevard de Bercy 75012 Paris

Management : NON

Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable de la stratégie éditoriale et brand content

VOS MISSIONS 

Le ou la Chargé(e) de contenus éditoriaux contribue à la conception, à la production et à la diffusion des contenus de l'entreprise pour nos 3 salles, le groupe Paris Entertainement Company ainsi que les événements produits par le groupe. Ces contenus peuvent être à destination du grand public / de nos partenaires marques & hospitalités / des productions & fédérations.

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale en assurant la qualité, la cohérence et la performance des contenus sur l'ensemble des canaux de communication.

Productions de contenus

• Imaginer & créer de concepts éditoriaux

• Rédiger, adapter et mettre à jour des contenus destinés à être déclinés sur différents supports de communication.

• Concevoir des présentations, catalogues, newsletters, contenus web et supports institutionnels.

• Garantir la qualité rédactionnelle, la cohérence du ton et le respect de la ligne éditoriale.

• Coordination photographes (photos de concerts, shootings campagne)

• Coordination vidéastes & suivi des productions vidéo (livetstream, contenus promo, interviews artistes…)

• Archivage de contenus (via différents outils : Box / Serveur / Teams)

Coordination éditoriale & analyse de la performance

• Participer à l'élaboration et au suivi du calendrier éditorial.

• Coordonner la collecte d'informations auprès des experts métiers et des parties prenantes internes.

• Assurer le suivi des validations et des délais de publication.

• Participer à l'analyse des performances des contenus et formuler des recommandations d'amélioration, en collaboration avec les chefs de projet salle.

Veille et tendances marché

• Réaliser des veilles éditoriales, sectorielles et concurrentielles.

• Analyser les nouvelles tendances (capacité à conduire des études de tendances, de cible, études concurrentielles…)

• Identifier les sujets, formats et tendances susceptibles d'enrichir la stratégie de contenu.

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

VOTRE PROFIL 

FORMATIONS / DIPLOMES :

Bac +4/5 en communication, journalisme, lettres, sciences humaines, marketing ou équivalent.

COMPETENCES :

SOFTSKILLS (savoir-être) :

• Curiosité intellectuelle.

• Esprit d'équipe.

• Rigueur et autonomie.

• Sens de l'écoute et de la collaboration

HARDSKILLS (savoir-faire, maîtrise d’outils…) :

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

• Maîtrise des règles orthographiques et grammaticales.

• Bonne connaissance des environnements digitaux et des réseaux sociaux.

• Connaissance des outils de gestion de contenu (CMS) appréciée.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Sens de l'organisation et respect des délais.

• Veille technologique et suivi des tendances en matière de communication, tech & internet, live entertainment, musique, sport, esport et spectacle

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans, en agence ou chez l’annonceur, sur des projets marketing à forte dimension stratégique et opérationnelle.

FOURCHETTE DE SALAIRE :

entre 30 000 et 35 000€ brut annuel. À définir selon vos expériences et compétences. Rémunération en 13 mensualités.

LES PLUS :

• Prise en charge à 100% de votre pass navigo

• Mutuelle d’entreprise offerte !

• Possibilité de télétravailler jusqu’à 6 jours dans le mois en fonction de votre poste

• Cours de sport, massage, afterwork & séminaire…et plein d’autres surprises à découvrir

• Pour les sportifs (ou les motivés), prise en charge à 70% d’un vélo avec le dispositif Zen Ride

Chez Paris Entertainment Company, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.